揭秘曝光南派传销“1040阳光工程”骗新人时的步骤内容

　　提示：这就是传销组织的内部核心资料，为了戳穿他们的所谓“神秘感”，特转贴此文。让大家对此有所了解、提防，仅为揭秘曝光，预防传销！

　　一、列名单

　　顾名思义，就是把你所有认识的人的名字全部写在一个笔记本上，条件就是只要认识就可以!!!包括你的亲戚、朋友、同学、同事、邻居、网友……然后开始建立联系，完善他们的资料(包括：姓名、年龄、工作、住址、家庭情况等等)。

　　二、铺垫

　　铺垫的目的就是从建立联系开始不断和目标人选建立感情，然后刺激他们的欲望，寻找他们的需求点。可以各种炫生活，基本朋友圈都是各种吃喝玩乐的图片，刺激你的神经。对于上班的，会经常给你聊一些把握机会啊之类的成功学语言，以及这边的生活多好，工资多高之类的，不断刺激你想走出来的欲望，怂恿你辞职。对于做生意的，就是给你聊国家形势，分析你那个行业现在不好做，不断怂恿你转行，然后侧面渗透一些这个地方国家不断扶持开发，机会很多之类的。对于没对象的，可以不断渗透这边美女很多之类的。铺垫分为长期、中期、短期铺垫。总而言之，铺垫就是建立感情加不断渗透，寻找需求点(需要被人认可，需要施展抱负的平台，需要有人理解，需要有人倾听，需要快速赚钱，需要找老婆等等都属于需求点，只要慢慢找，每个人都有需求点)。

　　三、邀约

　　邀约就是一句话，让你过来。邀约是建立在铺垫成熟的基础上的，一定要找准时机。什么是准确的时机呢?比如说五一、十一、过年等节假日，理由是让你出来玩;比如说你刚失恋，让你出来散心;比如说你失业了，给你介绍工作(这个一般会欲擒故纵，很难为情的说我帮你问问还要人不，过几天再给你打电话说球了好久勉强答应招人);比如说你想创业，就说这边有什么项目啊、会展啊之类的。邀约就是一句话，不能繁琐，一次邀约不成功，就要继续铺垫，等待下次合适的时机再邀约。邀约的话术一般是“二选一原则”，就是问你是本月中旬来还是下旬来，而不是问你来不来。

　　四、确定新人到来日期

　　邀约成功了之后就要确定新人到来的日期，确定了日期才好做前期准备工作。

　　五、前期准备工作

　　确定了新人到来的日期之后就开始前期准备工作了。首先要开一个“会前会”，找一些总管和有经验的大经理一块商量。商量的时候要撰写新人资料，一共有18点：1，姓名，年龄，性别。2，户籍。3，家庭情况。4，工作情况。5，脾气，性格。6，收入资金。7，需求点。8，是否做过保险和直销。9，邀约理由。10，信任度。11，不良习惯。12，饮食习惯。13，之间感动的事。14，兴趣爱好。15，禁忌话题。16，约定时间。17，气质形象。18，外出有无阻力。

　　然后根据新人情况开始订工作(考察时所有你见的人都是根据你的特点提前订的)，找房子(他们不固定住在哪里，接人的时候要专门腾出来一套房子)，找配合人员(根据你的性格或者年龄、职业等找一些和你有共同语言的人住进来)。配合人员分工各有不同，有专门负责后勤的(做饭、打扫卫生)。有专门负责引导的(就是陪你聊天陪你玩儿)。有专门负责跟踪反馈的(发新人资料，电话跟踪反馈新人了解情况)。

　　这些安排好之后就要去买水果，买菜了(他们平时可是不会舍得吃水果的，饭菜也不会那么好)，等着你到来。

　　六、接站

　　接站就是去车站接新人，这时候形象一定要打理好，第一印象很重要，要让新人看到自己的改变。在从车站会片区的路上，一般要和出租车司机互动一下，聊聊本地发展情况。

　　七、第一天晚上造气氛

　　第一天晚上饭菜会非常丰盛，最少都是六个菜，一定要有一条鱼(让你吃鱼不是让你享受鱼的美味，而是要教给你捕鱼的方法——节选自《生活经营管理20条》) 。配合人员一定会非常热情主动，尽快和你搞好关系，建立信任，让你对环境放心。

　　八、揭谎、洽谈

　　揭谎一般都是走工作当天早上，当然也有头天晚上揭谎的。揭谎分为直揭和半揭，直揭就是告诉你，之前给你说的项目或工作没有，在这里做的是个国家侧面扶持的项目，带你去看看。半揭就是说那个项目或者工作的负责人现在不在，先带你去了解个其它项目。如果选择洽谈，揭谎之后会先让洽谈人员简单和你聊聊行业。

　　九、走工作

　　带工作一般是两个人，前面的负责带路，确认地址，后面的负责引导新人。第一天四班工作，后面不算会议基本都是三班工作(特殊情况可调整)。一般都是安排七天工作。工作前两天主要是奖金分配一笔带过，然后不断渗透国家行为，让你认可这是国家所为。中间两天讲合法性、虚拟经济、生命力、手机卡、银行卡、第二平台、调控等等专业知识。后两天就是不断造梦促成。

　　十、跟踪反馈

　　在你走工作之前，负责跟踪反馈的配合人员会把你的资料发给即将和你讲工作的讲师。工作都是定点的，一班工作结束后，他会打电话给讲师，询问新人认可情况以及态度，有无反差，然后及时反馈给下一班的讲师。

　　十一、会中会

　　会中会一般是第二天晚上在新人去参加经管时，推荐人、配合人员和总管、大经理开会，主要是根据你这两天表现出来的情况调整后期工作，如果反差剧烈，商量如何引导，如果新人要走，商量找谁救火比较合适。

　　十二、见总

　　见总也要提前申请，给直接老总发新人资料后，老总会根据新人情况安排合适的老总给你聊天。并且继续造梦，催你申购。

　　十三、会后会

　　接新人结束后开的会议，人员与会前会，会中会相同。如果接人失败，总结教训。接人成功，总结经验。